Die Diskussion um das Thema Fachkräftemangel ist allgegenwärtig.
Deutlich wird, dass klassische Lösungskonzepte unbedingt frischen Wind brauchen, d.h. modifiziert und ergänzt werden müssen.
Die Gesellschaft und die Wirtschaft
brauchen attraktive und motivierende Konzepte, in denen sich auch
diejenigen Menschen wiederfinden, die sich persönlich oder fachlich neu
orientieren oder neu organisieren wollen. Diese Philosophie fühlt sich
den Menschen mit Handycap genauso verpflichtet wie dem beruflichen
Einsteiger oder Aufsteiger. Inklusion und Integration sind die Ziele der
Arbeit.
WORKS erarbeitet, um diese Ziele zu
erreichen, Konzepte, die so unterschiedlich sind, wie die Menschen, für
die sie entwickelt werden. Die spürbare Weiterentwicklung der
persönlichen Fähigkeiten und der fachlichen Kompetenz und der messbare
individuelle Erfolg im Leben und am Arbeitsplatz sind die Ergebnisse.
Daraus leitet das Unternehmen (gegründet
1993) zwei Kernfelder ab, die in ganz unterschiedlicher Weise in
acht Regionen in den Bundesländern Thüringen, Sachsen-Anhalt und Berlin
angeboten werden.